“机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”
日前，国务院办公厅下发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称“《办法》”），这意味着我国事业单位养老“并轨”又前进一步。作为基本养老保险的补充，职业年金将为机关事业单位退休人员养老提供新的保障。
《办法》规定机关事业单位要为工作人员缴纳职业年金。医院作为事业单位之一，自然是该政策规定执行范围。医生作为受教育时间较长、参加工作较晚的特殊群体，被强制性地缴纳职业年金，是变相福利？还是工资削减？与职业年金的缴纳和提取政策密切相关。
职业年金怎么缴
职业年金指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
《办法》出台之后引发机关事业单位相关人员的诸多疑问，其中最受关注的当属如何缴纳职业年金、缴纳多少。与企业年金不同，职业年金要求强制性执行，因此，缴纳基数与缴纳金额更受关注。
《办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，从2014年10月1日起缴。
“机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”人力资源和社会保障部保障研究所所长金维刚说。
近日，《事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》在出台之际，就提出要建立职业年金制度，规定机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。“养老‘并轨’改革成功的前提条件之一，就是机关事业单位人员退休收入不出现大幅下降。”西南政法大学社会法学教授陈布雷曾表示。职业年金政策的出台，与基本养老金构成了养老体系的两大支柱。
2015年1月14日，国务院推动机关事业单位养老保险改革，机关事业单位养老保险金筹资机制由财政或单位承担，改为单位和个人共同承担，即基本养老保险费由个人缴纳本人缴费工资的8%，单位缴纳单位工资总额的20%。实行60年的事业单位退休金制度即将改变，而机关事业单位工作人员普遍担心的一个问题——退休金是否会减少。
为了保障机关事业单位工作人员退休之后安心养老，在基本养老保险的基础上，国家又出台了职业年金制度，为其养老保驾护航。
如何转移、提取
《办法》出台之后，机关事业单位工作人员比较关心的另一个问题是，从原单位辞职后，已经缴纳的职业年金如何转移？现在拿出这笔钱之后，是否意味着到手工资的减少？将来如何提取？
根据《办法》，工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
针对职业年金的提取，《办法》规定，一是工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式；二是出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
由此可见，职业年金不是一种零存整取的资金管理方法，而是为保障养老水平的关键举措。
另外，职业年金与企业年金制度尚有区别存在，如何保证两者之间的衔接，还需要社保制度的统一。
来源于 健康界 作者 郝兰兰